Instandhaltung betriebstechnische Einrichtungen (m/w/d)

• Ad-hoc-Störungsbeseitigung an betriebstechnischen Einrichtungen
• Ad-hoc-Instandsetzungen an betriebstechnischen Einrichtungen
• BetriebsbeobachtungundUnterweisung der Betriebsmitarbeiter zur sachgerechten Bedienung betriebstechnischer Einrichtungen
• Reinigen, Inspizieren, Warten und Instandsetzen betriebstechnischer Einrichtungen
• Instandsetzen von Rollbehältern und Flurförderzeugen
• Sonderaufgaben nach Weisung des technischen Leiters

Als Mechatroniker im Bereich Betriebstechnik sorgst du dafür, dass unsere Förderanlagen für, Waren und Pakete reibungslos laufen!

Was bringst du mit

• Fachliche Anforderungen abgeschlossene, technische Berufsausbildung abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker
• Wünschenswert aber nicht zwingend Persönliche Anforderungen Bereitschaft für Schicht- und Wechseldienst
• Gesundheitliche Eignung sehr gute körperliche Konstitution sehr hohe Belastbarkeit
• Hohes Interesse und Engagement für die Arbeit
• Bereitschaft zu regelmäßiger Fortbildung
• Bereitschaft im Team zu arbeiten
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeitsverhalten
• Einen gültigen Pkw-Führerschein

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag (mit 6 Monaten Probezeit)
• Eine Vollzeitstelle mit 38,5 Std./Woche
• Eine überdurchschnittliche BezahlungTariflohn23,07 € Stundenlohn, bzw. 24,03 €(inkl. monatlicher Auszahlung von 50% des13. Monatsgehalt)
• 25 % Nachtdienstzuschlag 30,04 € Stundenlohn, inkl. monatlicher anteiliger Auszahlung von 50% 13. Monatsgehalt (bei Arbeitszeiten von 20:00 bis 06:00 Uhr)
• Zusätzlich zum Tariflohn erhältst Du weitere 50 % Weihnachtsgeld im November
• Urlaubsgeld 332,34 € im Juli
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz, bezahlte Einarbeitung, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
• Ein interessantes technisches Aufgabengebiet in einem motivierten Team Ausführliche Einweisung (bezahlt)
• Zahlreiche interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Rabatte bei Urlaubsreisen etc.